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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、深化國(guó)有企業(yè)改革的重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)管理人員紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，近日，宏達(dá)股份及所屬企業(yè)的100余名關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位人員線上參加蜀道集團(tuán)舉辦的《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)以“知規(guī)守正，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為主題，邀請(qǐng)了專職律師晏亭授課，結(jié)合《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等，詳細(xì)解讀《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》內(nèi)容，并闡釋條例適用的管理人員范圍、處分種類（警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等）及其適用情形、影響期限。
重點(diǎn)解析違反政治、組織、廉潔、群眾、工作及生活六大紀(jì)律的51項(xiàng)違法情形相應(yīng)處分規(guī)定以及處分的權(quán)限、程序、復(fù)核申訴等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保紀(jì)律處分的規(guī)范性與嚴(yán)肅性。參訓(xùn)人員表示，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步深化了對(duì)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的理解，認(rèn)識(shí)到了“知規(guī)明界，不踩紅線；守正篤行，方能致遠(yuǎn)”的重要意義。
下一步，宏達(dá)股份將持續(xù)開(kāi)展多種形式“法治合規(guī)宣傳月”活動(dòng)，聚焦主責(zé)主業(yè)強(qiáng)化法治文化建設(shè)，讓合規(guī)要求成為全體干部職工共識(shí)與行動(dòng)自覺(jué)，形成“人人講合規(guī)、事事守規(guī)矩”的企業(yè)氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
